Моя история
Здравствуйте, давайте знакомиться.
Меня зовут Юлия Малинская!

Вы даже не представляете, сколько раз я переписывала этот текст именно для этой страницы. В этой части, обычно, надо писать какой ты крутой профессионал и все знаешь о жизни.

Несмотря на опыт в HR больше 15 лет, мне сложно формулировать свои достижения, ведь я как человек думающий всегда в них сомневаюсь. И получается, что критичное отношение к себе, а также «комплекс самозванца» делает практически невозможным адекватное описание собственных достижений и опыта — это я поняла на своем примере и он же подтвердился на многих других людях, с которыми я работала в формате консультирования.
В какой-то момент я поняла, что, как и остальные, склонна принижать свои достоинства и не вижу сильных сторон, не понимаю, чем именно мне стоит заниматься, к чему себя приложить.
Так я подтвердила основную мысль, которая мне сильно помогла в будущем: система не может оценить и изменить саму себя. Ей нужна помощь со стороны.

И начала искать инструменты, прежде всего для помощи себе.

А так как к HRу всю его профессиональную жизнь обращаются с просьбой помочь:
  • в поиске работы,
  • в редактировании резюме,
  • в подготовке к собеседованию и т.д.,
исследовала свои инструменты на других, нарабатывала практику и продолжаю это делать. Так я практически стала жить в огромной исследовательской лаборатории под названием «Жизнь». Друзья стали называть меня «ученый в сфере поиска себя».

И вот в поисках ответов на основные вопросы своей жизни:
Что я умею делать лучше всего?
Где и кем я хотела бы работать?
Как заниматься тем, что нравится и зарабатывать хорошие деньги?

А также:
Как рожать детей и продолжать развиваться и строить карьеру?
Как финансового не зависеть ни от кого, когда у тебя ребенок и ты в разводе?

Мне удалось достичь некоторых успехов:
  • вышла второй раз замуж с маленьким ребенком и счастлива в браке 14 лет,
  • родила 4х детей,
  • вот уже 5 лет все дети не семейном образовании, старший завершил 9-ый класс и прилично сдал ОГЭ,
  • работала в найме директором по персоналу, исполнительным директором, директором по организационному развитию и участвовала в крупных российских проектах,
  • ушла из найма и стала фрилансером, было непросто начинать все с нуля,
  • организовала консалтинговый бизнес, до сих пор непросто, но я развиваюсь,
  • открыла женскую карьерную школу.

Что мне пришлось для этого сделать? Совсем немного просто несколько раз изменить свою жизнь.
А еще:
— закончить 1,5 годовую школу Жанны Завьяловой и стать бизнес-тренером, чтобы уметь профессионально обучать людей и передавать навыки,
— пройти 1,5 годовой курс Международного эриксоновского университета и стать профессиональным кочуем, чтобы уметь поддерживать и раскрывать потенциал человека,
— стать сертифицированным консультантом по оценке сильных сторон JOB EQ.
Ну и конечно пройти кучу других тренингов и программ, прочитать тонны книг, попробовать все на себе, порыдать ночами от неудач, записать что получилось и научиться не отчаиваясь продолжать свой путь.

К этой теме очень удачно прикладывается мой опыт с "другой стороны" - я консультирую собственников бизнеса по вопросам управления персоналом и очень ценю эту работу именно тем, что она мне позволяет иметь актуальные данные о том, как меняется рынок и что хотят работодатели.

В этом блоге я пишу о своих наблюдениях и результатах исследования тем: работа, самореализация, перезапуск карьеры, баланс между жизнью и работой, смысл в деятельности.

О том, что получилось, что нет и почему (как мне кажется), о том, что получается у других.

Буду рада, если вы найдете для себя то, что откликнется и сможет вам помочь.

Присоединяйтесь!

В поддержку ваших возможностей,
Юлия Малинская.
Ваш HR-эксперт, который всегда рядом
Made on
Tilda